In der Organisationsberatung geht es um die Effektivität, Stabilität und Transparenz aller Abläufe Ihrer Organisation. Teilprozesse von Organisationsberatung können je nach Größe der Unternehmung Leitungscoaching, Teamsupervision, Konfliktklärung und Mediation sein.

Die Inanspruchnahme einer externen Beratung ist dann hilfreich für Sie, wenn

  • Ihre Organisation wächst und neue Strukturen braucht
  • Sie befürchten, den Überblick zu verlieren
  • bewährte Führungsstrukturen nicht von neuen Mitarbeitenden angenommen werden
  • die flachen Hierarchien Ihres Unternehmens nicht gut funktionieren
  • die Arbeit nicht mehr rund läuft
  • sich Konflikte mehren
  • Veränderungsprozesse anstehen, deren Komplexität Sie nicht allein bewältigen können.